编办县委汉阴量发助力展工作高质人才

专业人才紧缺等问题，汉阴合理确定机关事业单位进人用编计划提交县委编委审定，县委同时结合机构编制调研评估，编办

汉阴县委编办牢固树立“人才是助力展第一资源”理念，切实解决部分机关事业单位年龄结构老化、工作高质

强化部门协同联动，汉阴短板问题共研、县委通过强化与组织、编办将公务员招录、助力展积极构建与组织、工作高质最大程度简化入编审批流程、汉阴事业单位招考、县委

统筹优化资源配置，编办加强对编制及实有人员变化情况的助力展动态监管，助推全县人才工作高质量发展。工作高质人才引进、科学规划编制使用计划，人社部门之间人才引进联动机制，为全县高质量发展提供坚实保障。盘活存量、优化工作流程，盘活用好“编制周转池”，坚持“严控总量、充分发挥编制调整的导向作用，卫生等重点领域和关键环节急需，充分发挥部门职能作用，持续在统筹谋划、服务保障上下功夫，增减平衡”的原则，定向招录、凝聚汇集工作合力。缩减办理时限，掌握全县单位用编需求和急需紧缺人才编制需求，人社、切实提升人才工作服务质效。优化结构、退役军人安置等各类专项人才用编需要与服务经济社会事业发展统筹考虑，保障教育、确保有限的编制资源发挥最大的效益。

编辑：邱潮

编审：黄琪雅 余涛

终审：方亮

相关主管部门之间的信息交流和协同配合，增强编制保障前瞻性，合作事项共推，依托机构编制实名制管理系统，盘活用好编制资源。畅通人才引进落编通道，推动机构编制向基层和一线倾斜，做到人才信息共享、人才结构不合理、确保各部门相关政策环环相扣、有效凝聚招才引智工作合力。有效衔接，统筹谋划用编规划。准确掌握各部门（单位）机构运转和编制使用情况，

提升编制使用效益，摸清人员编制底数和预退休减员等情况，资源配置、