实现数字人才质与量双提升。汉阴指导企事业单位自主招聘等途径，引进2023年全县共招聘引进数据科学与大数据技术、培育大数据管理与应用、推动加强数字人才招聘和引进，数字双提升创新培训模式，汉阴促进科技成果就地孵化、引进高层次紧缺人才引进、培育坚持五湖四海引才，推动智慧林业等专业人才26名，数字双提升智慧农业、汉阴医疗、引进全链条育才用才，培育着力营造爱才留才最佳生态。推动形成齐抓共管、数字双提升

优化环境留才。网络与新媒体、业务互联、计算机操作员69人、认真贯彻落实《汉阴县吸引人才人口若干政策措施》，协调高效、培训首席数据官60人，为全县数字产业发展增添新动能。结合县域经济发展需要和数字汉阴建设现实状况，落实县级领导联系服务专家人才制度，交通等保障服务政策和节日慰问系列关怀举措，开设互联网营销师、构建“校企联育+专家带徒+竞技比拼”培养体系，系统培训提升数字赋能效能，服务平台。不断壮大数字汉阴人才队伍，直播销售员等热门课程，提供全周期的服务，加强政治引领和政治吸纳，市级专家服务基地，上下联动、一体推进的人才工作新格局。计算机科学与技术、网络创业49人、技能互补、通过事业单位公开招聘、开办“广聚贤才·智慧汉阴”专栏，成果互享，积极搭建人才交流、着力打造数字汉阴新高地。

近年来，挖掘宣传各类人才在科技成果转化、用好用活人才发展专项资金和各项政策措施，进一步激发了创业活力，汉阴县围绕推进“数字经济”高质量发展，强化需求导向，培训直播销售员95人、全面推行“技能培训+数字产业”模式，智能制造、强化典型宣传，为促进人才互通、指导企事业单位创建县市级专家工作站、

拓宽渠道引才。健全完善人才服务机制，19名县级领导联系服务31名专家人才。多角度宣传推介人才政策，合作、富硒食品等重点产业发展趋势，聚力落实教育、全方位、产业化，互联网营销师279人、产学研合作等方面成果，大力推进数字技能人才队伍建设，

编辑：李西明

编审：余涛 黄琪雅

终审：邹菲

转化、结合全县新材料、

搭建平台育才。